Asesoramiento a grupos y organizaciones socioeducativas del ámbito formal y no formal.

Formación y puesta en marcha de Equipos de Mediación y Tratamiento del Conflicto
(EMTC) en centros educativos.

Intervención socioeducativa con alumnos-as para mejorar la convivencia:
programas PROA, programas de participación, programas de mejora conductual…etc.

Establecimiento de protocolos propios para la intervención desde el centro en
casos de acoso escolar.

Apoyo técnico a grupos de tutorías, elaboración de material específico, información
 y entrenamiento en dinámicas y recursos para favorecer el buen clima en el aula.

Formación a la comunidad educativa.

Formación de formadores.

 

Supervisión de profesionales.

Supervisión de casos.

Asesoramiento organizacional.

Formación, asistencia y mediación en conflictos internos en la empresa.

Mediación entre empresas.

Programa de actividades de formación corporativas.

Formación en habilidades mediadoras para agentes sociales (profesionales sanitarios, policía, servicios sociales, líderes comunitarios, asociaciones,…etc)

Gestión y mediación de conflictos en la comunidad.

Sensibilización y fomento de la convivencia intercultural y apoyo directo
para la integración de inmigrantes.

 
Tratamiento  de disputas vecinales.

Mediaciones familiares

Mediación y Liderazgo. Formación y asistencia en conflictos internos en
organizaciones e instituciones.

Asistencia y mediación en conflictos entre usuarios y servicios/ instituciones.

Ámbitos de actuación

Nuestros servicios se basan en cinco áreas de actuación:

INFORMACIÓN:
Campañas de sensibilización, charlas y exposiciones.

FORMACIÓN:
Cursos, talleres, monográficos y jornadas de trabajo.

INTERVENCIÓN:
Diseño e implementación de proyectos socioeducativos relacionados
con la convivencia. Creación y desarrollo de Servicios de mediación.

ASESORIA Y CONSULTORIA:
Diagnóstico y análisis de situaciones, asesoría y supervisión de programas,
orientación y soporte en procesos de negociación y mediación.

SERVICIO DE MEDIACIÓN:
Asistencia directa en la resolución de conflictos, facilitación de procesos de elaboración de consenso.

Imaginar el futuro sin el problema significa empezar a vivirlo en la mente y, por tanto, empezar a hacerlo posible. (Elsa Jones)